元大金(2885)今日参加台大校园征才博览会，由元大金总经理翁健率领旗下五大子公司总经理亲赴现场与年轻学子互动交流。元大金今年共释出900个职缺，较2021年增加350人，包括30名储备干部(MA)、理财业务人员，以及法遵、资讯、资安、数金等营运管理人才。
元大提供具挑战性的工作职缺、具竞争力的薪资福利制度。招募的理财业务人员是公司营收成长的精锐、法令遵循人员则是金融业所有业务的根基、资讯及资安人员替客户创造安全便利的交易平台、而数位金融人员更是创造未来的先锋，多样人才建构元大安全便利又稳固的营运基础，元大更透过多元职能训练，协助员工持续增加永续任职的能力。
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元大金控今年储备干部(MA)计画提供5大类职务机会，分别为策略发展、投行法金、数位金融、理财金融及投资交易，因应集团旗下的元大台湾50(0050)、元大高股息ETF(0056)，今年特别增设投资研究MA。MA必须经过2年半的扎实培训，包含课程训练、轮调见习、专题报告与实务历练，并在金控功能长及执行长指导下，参与集团重要业务专案。
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